Laborinto è la novità in casa Adrias Online, realtà imprenditoriale di Rimini specializzata in marketing e comunicazione dedicati al turismo che ingloba anche InAdrias, società del gruppo che gestisce gli spazi di lavoro.
Francesco Piersimoni, Barbara Canducci e Giuseppe Trisciuoglio hanno ideato Laborinto con focus specifici: realizzazione di software innovativi, consulenza su temi di fortissimo interesse per il settore, come Intelligenza Artificiale, Cloud Native e Cyber Security, e investimento nella formazione.
“”Le tre anime di Laborinto ne caratterizzano la visione innovativa. Un’anima It, proiettata all’innovazione e alle nuove tecnologie, che desidera fornire agli imprenditori e alle aziende del territorio gli strumenti più aggiornati e potenti per la loro digitalizzazione. Un’altra anima – continua Piersimoni – è invece rivolta alla formazione di nuovi profili tech, figure da formare in corsi professionali che accompagnino le nuove risorse fino all’assunzione nelle aziende non solo del territorio ma anche italiane e straniere. E infine un’anima orientata al networking che, grazie allo sviluppo di nuovi spazi coworking aperti a freelance e startup del settore della comunicazione digitale e del marketing, presenta aree comuni per la condivisione di idee e sviluppo nei confronti dei creativi, anche giovani”
Francesco Piersimoni– presidente della nuova srl e CEO di Adrias Online
Prospettive di lavoro: supportare i professionisti del digitale in Riviera
Nel 2022 in Italia si sono aperte più di 100mila posizioni per sviluppatori, tra le 25 professioni più richieste da parte delle aziende. Una domanda sproporzionata rispetto alla disponibilità effettiva di queste figure: i nuovi developer sul mercato sono infatti solo 65mila.
Vuol dire che ci sono più di 35mila offerte di lavoro nel settore che aspettano invano un professionista pronto e preparato.
Anche in Emilia Romagna sono tantissime le aziende alla ricerca di questi nuovi professionisti della tecnologia e investire per formarli sul territorio è una sfida importante.
“Le figure che lavorano in ambito IT oggi sono richiestissime dalle aziende di tutto il mondo e lo saranno sempre di più. Trovare, tuttavia, persone pronte per il mondo del lavoro, che possiedano le competenze tecniche e le soft skills necessarie alle imprese, è molto difficile”. I corsi studiati da Laborinto comprendono anche stage nelle principali aziende del territorio, volti ad aiutare i giovani a trovare la loro strada professionale.
Francesco Piersimoni, Barbara Canducci e Giuseppe Trisciuoglio
L’anima tech di Laborinto investe molto in analisi e ricerca per lavorare con gli strumenti più performanti e innovativi e per seguire i diversi progetti a seconda degli obiettivi.
Intelligenza artificiale, big data, marketing automation, IoT e flussi di martech sono i temi di cui i tre soci, con un mix di competenze fra turismo, marketing e innovazione difficile da replicare nel territorio, quotidianamente trattano, combinando strategia, innovazione e design.
Il concetto di rete
Il Gruppo Adrias negli ultimi mesi ha fatto investimenti importanti per raddoppiare la metratura con nuovi ambienti di design, con l’aggiunta di sale riunioni, una sala cucina e, ovviamente, tutta una nuova ala per Laborinto.
Si è arrivati così a un quartier generale di 600 metri quadrati complessivi, a disposizione di nuove iniziative e attività.
Vi sono postazioni ‘free-desk’ per i dipendenti in lavoro agile che hanno necessità di essere in presenza per seguire particolari progetti; per questo sono stati studiati ambienti fluidi che cambiano in funzione delle attività da seguire.
L’aspetto particolarmente innovativo del progetto di ristrutturazione degli spazi, infatti, è stata la creazione di una zona dedicata al coworking dove ospitare professionisti che lavorano nel digitale e nel turismo, con cui sono nate o potrebbero nascere delle future sinergie.
I momenti di pausa, in queste nuove stanze relax, diventano così anche un’occasione per fare networking.
Una ricetta replicabile per le PMI
Francesco, Barbara e Giuseppe, nelle diverse realtà che compongono il Gruppo Adrias, hanno scelto di seguire una nuova modalità per lavorare insieme, interagire e crescere, attribuendo valore all’incontro, allo scambio e alla relazione. Tra lavoro in presenza e lavoro da casa, è stata scelta una terza strada.
“I dipendenti di Laborinto hanno la possibilità di utilizzare la modalità del lavoro agile, ma anche di poter contare su spazi diversi, con nuove funzioni e finalità, moltiplicando le occasioni di incontro. Perché se lo smart working è una necessità dell’oggi, anticipare il futuro è una forma di investimento, sia sotto il profilo imprenditoriale che umano”.
Giuseppe Trisciuoglio – socio fondatore e CEO di laborinto
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