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lavoro

Finti recruiter su WhatsApp

23 Giugno 2026 by Fabrizio Pezzoli Lascia un commento

ios icon screengrab

Finti recruiter su WhatsApp: la nuova analisi di ilCVperfetto sulla truffa che, con una voce registrata, dice: “Salve, abbiamo ricevuto il tuo curriculum, aggiungici su WhatsApp”.

Archiviato in:Everyday, Lifestyle Contrassegnato con: alfabetizzazione digitale, cellulare, come difendersi, criminali informatici, curriculum, Disoccupati, furto di identità, IlCVPerfetto, investimento, lavoro, neolaureati, Offerta di lavoro, online, Piccoli guadagni iniziali, recruiter, registro delle candidature, tecnologia, telefonata, trading, truffa, Truffa telefonica, Truffa telefonica curriculum, vademecum, vita lavorativa, WhatsApp

Holding di famiglia. Ecco quando farla

18 Giugno 2026 by Redazione Lascia un commento

two men making a handshake

In un contesto economico instabile e fluido come quello attuale, le decisioni strategiche contano più del fatturato stesso e strumenti come le holding familiari e i patti di famiglia non sono più lussi per grandi multinazionali, ma salvagenti fiscali e strategici per le piccole e medie imprese.

Archiviato in:Business, Finanza, Impresa Contrassegnato con: asset, business, fiscalità agevolata, fisco, gestione della liquidità, giovanni canzano, governance, holding, holding di famiglia, impresa, innovazione, lavoro, liquidità delle imprese, parnter d'impresa, patner d'impresa, patti di famiglia, piccole e medie imprese, PMI, società, tecnologia, tributi, vantaggi tributarii

Addio al mistero dello stipendio

11 Maggio 2026 by Andrea Martini Lascia un commento

Stipendio e JOB INTERVIEW

L’analisi di Valtellina Lavoro: addio al mistero dello stipendio, la trasparenza salariale diventa uno strumento di talent attraction.

Archiviato in:Crescita Personale, Produttività Contrassegnato con: ambiente di lavoro sano, annunci di lavoro, bias free, business, Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza salariale, etica, gender pay gap, innovazione, Italia, lavoro, mercato del lavoro, percorsi di crescita, processi di selezione, processo di selezione, range retributivo, recruiting, retribuzioni, stipendio, stipendio riservato, storico retributivo, talent attraction, trasparenza salariale, Valtellina Lavoro, vantaggio competitivo

MSI mette alla prova OpenClaw

24 Aprile 2026 by Fabio Montobbio Lascia un commento

young woman sitting and using a laptop

MSI presenta la propria selezione di laptop ideali per l’utilizzo di OpenClaw, l’agente di intelligenza artificiale autonomo e open-source

Archiviato in:Innovazione, Intellegenza Artificiale, Startup, Tecnologie Contrassegnato con: agente di intelligenza artificiale autonomo, AI, AI Agent, AI ibrida, automazione, business, democratizzazione dell’intelligenza artificiale personale, design, flussi di lavoro flessibili, GPU NVIDIA GeForce RTX, hardware, innovazione, intelligenza artifciale, Italia, laptop, lavoro, LLM, LLM in cloud, modelli linguistici, msi, MSI laptop, MSI Prestige, MSI Raider, MSi Stealth, MSI Vector, open source, OpenClaw, paradigma di produttività, potenza di calcolo, prosumer, startup, tecnologia, tecnologie all'avanguardia, workstation

I lavori più pagati in Italia: dati e trend per il 2026

22 Aprile 2026 by Fabrizio Pezzoli Lascia un commento

doctor checking a x ray film

Le professioni tradizionali come notai e medici restano ai vertici, ma cresce il peso di intelligenza artificiale, cybersecurity e digitale

Archiviato in:Crescita Personale Contrassegnato con: cardiologi, Classifica dei lavori più pagati in Italia, CVperfetto, cybersecurity manager, Data scientist, dinamiche retributive, ettore sanitario, innovazione, Intelligenza Artificiale, Italia, lavoro, Leadership, Machine learning engineer, marketing digitale, medici, mercato del lavoro, Notai, online, professioni tradizional, sicurezza informatica, sostenibilità, tecnologia, ’innovazione tecnologica

L’illusione del software gratis: perché l’IA sta rendendo i programmatori più costosi (e rari)

8 Aprile 2026 by Fabrizio Pezzoli Lascia un commento

L'analisi di Data Masters svela il paradosso del mercato: non è l'automazione a minacciare i programmatori, ma la carenza di esperti in sistemi agentici. Il risultato? Stipendi in crescita del 15% per chi sa governare l'algoritmo.

L’analisi di Data Masters svela il paradosso del mercato: non è l’automazione a minacciare i programmatori, ma la carenza di esperti in sistemi agentici. Il risultato? Stipendi in crescita del 15% per chi sa governare l’algoritmo.

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