Siete bravi a capire se una persona mente? Se la risposta è no, non preoccupatevi. Numerosi studi ci suggeriscono che in realtà la nostra mente è fortemente abituata a scovare gli inganni, ma l’unica cosa che ci limita è la nostra coscienza. Infatti, la maggior parte dei gesti che facciamo senza accorgercene provengono dall’inconscio, ed è […]
Come rispondere alla domanda “mi parli di lei” ai colloqui di lavoro
Un colloquio di lavoro è una di quelle situazioni di massima tensione, poiché potrebbe influire sul seguito della vostra vita. Lo scopo principale in un colloquio è cercare di capire se siete meticolosi, adattabili, che tipo di impressione fareste a persone con cui venite a contatto, etc. Tra le tante richieste e requisiti che vi […]
Come abbinare i colori dei vestiti
Non tutti noi siamo esperti di moda. Eppure alcune persone riescono ad apparire più armoniose semplicemente con i colori degli indumenti. Specie per noi italiani, il vestire è una parte integrante ed il nostro biglietto da visita per gli approcci e le prime impressioni. Se volete essere sicuri di non apparire in maniera bizzarra, leggete […]
Come mettere la camicia nei pantaloni
Perché parlare di qualcosa di così fondamentale, cioè spiegare ad un uomo come mettere la camicia nei pantaloni? Beh sì, in realtà. Basta guardarsi intorno. Quanto spesso si vede un uomo con una bella camicia svolazzante, che gli dona un aspetto trasandato? Oppure che dire della figura che fa un ragazzo che inconsciamente ri-infila la […]
7 abitudini dei Navy Seals che potrebbero migliorarvi nel lavoro
Siate leali La lealtà di una squadra in ambito aziendale sembra essere una filosofia in fase di estinzione. Ma la fedeltà della squadra inizia dai piani alti: se è carente a partire dall’amministratore delegato, come può non esserlo da un qualunque altro membro della società? Fedeltà è come guidare un autobus, senza però gettare un […]
7 modi per essere un leader apprezzato
Come va la tua azienda? Come ti vedono i tuoi dipendenti? Ecco come essere un leader piu apprezzato Incoraggia i tuoi dipendenti a non essere d’accordo con te. Quando un’azienda è nei guai, tutti i dipendenti hanno paura a dire la verità al “potere”. Spesso è da queste piccole osservazioni che derivano grandi problemi. Fidati dei […]